Difference between revisions of "Gantt, Henry"
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Gantt, Henry, Wirtschaftswissenschaftler, 1861-1919, beschäftigte sich mit Motivation und leistungsbezogenen Vergütungssystemen. Gantt legte bei der Gestaltung effektiver Industrieunternehmen besonderes Augenmerk auf Führungsqualität und Managementtechniken. Er ergänzte Taylors Ansatz der wissenschaftlichen Betriebsführung durch das, was man heute Soft Factors nennt. Bekannt wurde er durch das Gantt-Diagramm.. | Gantt, Henry, Wirtschaftswissenschaftler, 1861-1919, beschäftigte sich mit Motivation und leistungsbezogenen Vergütungssystemen. Gantt legte bei der Gestaltung effektiver Industrieunternehmen besonderes Augenmerk auf Führungsqualität und Managementtechniken. Er ergänzte Taylors Ansatz der wissenschaftlichen Betriebsführung durch das, was man heute Soft Factors nennt. Bekannt wurde er durch das Gantt-Diagramm.. | ||
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Revision as of 19:31, 26 December 2005
Gantt, Henry, Wirtschaftswissenschaftler, 1861-1919, beschäftigte sich mit Motivation und leistungsbezogenen Vergütungssystemen. Gantt legte bei der Gestaltung effektiver Industrieunternehmen besonderes Augenmerk auf Führungsqualität und Managementtechniken. Er ergänzte Taylors Ansatz der wissenschaftlichen Betriebsführung durch das, was man heute Soft Factors nennt. Bekannt wurde er durch das Gantt-Diagramm..
